50% управляющих, занимающих высшие посты, испытывают одиночество и собственного рода изолированность, показал опрос RHR International. Большая часть из их убеждены, что это сказывается на их производительности. Стресс, давление и одиночество отличают работу топ-менеджера, констатируют спецы.

Честолюбивые сотрудники, которые грезят о карьере CEO, должны знать, что у таковой восхитительной перспективы есть подводные камешки, пишет BusinessNewsDaily.

Консалтинговая компания RHR International опросила 83 топ-менеджеров в США, управляющих компаниями с годичным доходом от $50 млн до $2 миллиардов, и узнала, что владельцы больших должностей испытывают чувство изолированности, а реальные условия работы серьезно отличаются от ожидаемых.

В то время как 87% топ-менеджеров заявили, что были готовы к тому, что их ожидает на руководящей позиции, 54% признались, что условия работы CEO оказались хорошими от тех, что они ожидали. Число таких ответов еще более посреди тех, кто в первый раз стал первым лицом компании. Согласно опросу, 91% топов-новичков был готов ко всему, что подразумевает новенькая должность, но 72% сказали, что работа оказалась не совершенно таковой, как они ее для себя представляли.

Еще одна неувязка для CEO — определенная изоляция, которую тянет за собой высочайший пост. Исследование показало, что 50% управляющих ощущают одиночество, предпосылкой которого является их должность, из их 61% считает, что это одиночество подрывает их производительность.

«Это очень распространенное явление, — отмечает Томас Сапорито, президент RHR International. – Стресс, давление и одиночество в совокупы делают работу топ-менеджера непохожей на все другие».

Исследование также показало, что расхожее мировоззрение о напряженных отношениях меж генеральным директором и советом директоров является не безбедным. 98% опрошенных топ-менеджеров заявили, что у их отличные дела с их советами директоров. 95% респондентов выделили, что правление поддерживает многие из решений, которые они приняли, в то время как 59% окрестили совет директоров самым наилучшим источником ответной реакции. Об этом пишет веб-сайт rb.ru