Средняя зарплата рабочих в Китае за последние четыре года выросла на 50%, невзирая на глобальный кризис. Для экономики страны это отменная новость, потому что совместно с доходами растут и расходы людей, считают аналитики Capital Economics. А вот зарубежным компаниям приходится корректировать свои стратегии в связи с удорожанием рабочей силы.

Пользующееся популярностью выражение, что проще заплатить 10 китайцам, чем вынудить работать 1-го янки, утрачивает свою актуальность. По данным Capital Economics, за прошедший год средняя зарплата китайского крестьянина, прибывшего на работу в город, выросла на 21%, до 2050 юаней ($325). В целом, невзирая на глобальный кризис, с 2008 года средняя заработная плата рабочих-мигрантов в Китае возросла уже на 53%.

В Capital Economics предсказывают, что тенденция к росту зарплаты в Китае продолжится. В плане текущей пятилетки правительством заложен рост малых зарплат на 13% в год. Это свидетельствует о глубочайшей трансформации китайского рынка труда и значит существенное повышение внутреннего употребления. «Это прирастит доходы китайцев, а означает, и их расходы. При всем этом это будет провоцировать рост производств, требующих четкого и квалифицированного труда», — объяснил экономист Capital Economics Марк Уильямс.

Общее число китайских рабочих продолжает расти, при этом толика старых людей от 16 до 34 лет, более нужная в производственном секторе, будет оставаться размеренной до 2015 года. Более того, если в прошедшем китайские фермеры, заработав средств, ворачивались в деревню, то сейчас они остаются в городках. Китайцы молодее 30 лет просто не знают, как обрабатывать землю, отмечается в исследовании. «Для их дорога в создание и сферу услуг – билет в один конец», – подчеркивают в Capital Economics, поясняя, что это сделает хоть какой вероятный спад в производстве и сфере услуг очень постепенным.

Растущие потребности китайского наемного персонала приходится учесть и зарубежным работодателям. Согласно исследованию Hays, более 80% компаний в этом году планируют увеличение заработной платы более чем на 6%. В целом же рост зарплат составит от 6 до 12%. Увеличение зарплат рабочим почти во всем диктуется возрастающей социальной активностью китайцев. В 2010-2011 годах в стране прошли массовые стачки на заводах ведущих зарубежных автопроизводителей (Тоета, Nissan, Honda), также производителей электроники. Подобные акции участились и в последние месяцы. Так, в конце декабря бастовали около 8 тыс. рабочих южнокорейского завода LG Display в городке Нанкин – они были недовольны низкими по сопоставлению с зарубежным персоналом заработками. Посреди января стачку провели около 2 000 рабочих Changhe Auto (совместное предприятие с автоконцерном Suzuki) в провинции Цзянси, также 4 000 работников завода японской Sanyo в городке Шэньчжэнь (провинция Гуандун). И тут основное требование – увеличение зарплаты.

В поисках более дешевенькой рабочей силы некие западные производители уже на данный момент обязаны передислоцировать свои производства в более отсталые регионы страны, отмечают специалисты. Правда, за редчайшим исключением о выводе компаний в примыкающие, более симпатичные исходя из убеждений цены рабочей силы страны Азии речь пока не идет. «За исключением производства низкокачественного текстиля, которое потихоньку перебирается в другие, более бедные страны, компании не торопятся покидать Китай. Пока им просто приходится переносить создание в другие, наименее развитые и поболее бедные районы КНР, что снова же полезно для развития страны», – отметил Марк Уильямс. По его воззрению, покидать Китай из-за накладности рабочей силы производители начнут через 10-15 лет.

По воззрению экономиста Английской школы экономики Кента Дэна, китайская рабочая сила все еще может считаться дешевенькой. «В то же время для зарубежных компаний суровой неувязкой стало укрепление обменного курса юаня по отношению к ведущим мировым валютам, в особенности к евро, английскому фунту и баксу. Из-за этого создание продуктов и услуг на местности Китая на данный момент на третья часть дороже, чем в 2009 году», – произнес эксперт. Об этом пишет rbcdaily.ru.